一般勞動契約解析

這是某個朋友給我的，剛簽的勞動契約。他說公司其實應該只是簽制式契約，並沒有真的會非要履行不可，只是以防萬一。但是我拿來一看簡直要昏倒，甚麼勞動契約，根本奴隸契約吧，以下簡單解析：

一、第二條：法律上沒有所謂試用期，所以現在居然改成「換約」模式：先跟你簽三個月定期契約，之後再轉成不定期。但一般的持續性工作是不能簽定期契約的，它並沒有符合定期契約的四個條件（請自行參閱勞基法第九條），所以這契約理論上是無效的，會被判定成不定期。但是一般上班族哪懂，簽了之後公司說這樣簽，我三個月就可以直接叫你走，大概就乖乖走了吧。惡劣之一。

二、第四條：甚麼一切事項均同意由資方訂定？是當勞基法不存在喔！這些所有項目都有法令規定，不是資方說了算！甚麼叫做乙方全無異議？就算全無異議牴觸法律也沒有效，但對勞工卻有十足的威嚇效果是真的！超惡劣！

三、第八條：神經病，競業禁止最好是可以這樣隨便你訂。你如果訂個十年不就大家都ＧＧ。除非有實質損害，否則這條沒有意義，但如前述，有實質的恐嚇效果！

四、第十條：最惡劣最惡劣的是這條，離職違約金！三個月試用期內如果你自己離職或甚至被解雇，都要賠給資方離職違約金！這前幾年我們在九五的時候就已經主打過，現在情況依舊在。而且最可怕的是，法院會認定這是私法契約，所以判公司贏的機率很高。


台灣的資方簡直是惡劣、下三濫、無視勞基法到一個極致，看著這份還不是特別遇到甚麼狀況，只是請我幫忙分析諮詢一下的勞動契約，就知道台灣的資方是多麼恣意妄為（還有其他小地方沒有特別再說）。勞方如果要有所抵抗，一定得提高勞動意識。對法律的認知還是其次，勞工們的團結才是真正解決問題的方式。

FB文:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10151917599633232&set=a.10150130164818232.303741.575728231&type=1&theater

《為什麼狗是寵物？豬是食物？》：納粹如何能愛狗而憎恨猶太人

這本書真有趣，有很多證據告訴我們人類的道德並不是邏輯連貫的，大多是事後解釋的，完全符合Pareto說的：「人是無法以理性行動但卻能以理性思考的動物。」也打破了一些迷思，例如小時候虐待動物的孩子長大的暴力犯罪傾向未必較強等等。讀到現在我覺得最有趣的一個部分，節錄給大家看，有點像是動保人士不願面對的真相：

[納粹如何能愛狗而憎恨猶太人]

在戰前的德國，發生了異乎尋常的道德變化。與種族屠殺相比，許多理性的人反而會對柏林餐館裡的龍蝦付出更多關懷。一九三三年德國政府施行全世界最詳盡的動物保護法，除了其他規定外，法律還禁止對動物有任何不必要的傷害。比如在電影製作過程中出現對動物不人道的對待、將狗類用於狩獵用途、強迫灌食禽類和不人道的屠宰方式；另外，也禁止在不使用麻醉藥的情況下就剪短狗的尾巴和耳朵。希特勒在一九三三年十一月二十四日簽署這項法律，這只是一連串納粹動物保護法條的開始。舉例來說，一九三六年德國政府規定要先將魚麻醉後才能宰殺；還有，餐館內宰殺龍蝦的速度要越快越好。

一九三三年，赫爾曼•戈林（Hermann Goring）也在宣佈「限制動物研究」的廣播演說中說：「對德國人而言，動物不只是生物名詞中的動物，牠們過著自己的生活，並具有了解周遭環境的天賦。牠們能感覺痛苦、快樂，而且被證明是忠誠和依順的。」戈林曾威脅說：「我保證會將那些繼續把動物當作資產看待的人送到集中營。」

希特勒反對為作科學研究而殺動物。他認為賽馬是封建社會的最後殘留物，他是素食者，覺得肉類很噁心。正如你可得想到的，現代的動物保護人士，對希特勒是同志這件事是不津津樂道的。有些人士堅決否認他是素食者或是愛護動物的人。但是人類學者波利雅薩克斯曾經很謹慎的提出證據指出。許多納粹領導，包括希特勒，是真正關心動物的待遇。（更不用說希特勒喜愛動物的事實，絕不會在任何方面減弱保護動物的合法性。）

納粹喪心病狂地建立一套倒置框架的道德測量法。其中雅利安人在最高層，猶太人被列為次級人類！比大多數動物物種還低。德國牧羊犬和狼類是在道德層次的高層。納粹把猶太人與害蟲！鼠類、寄生蟲、臭蟲相比較。在一九四二年，猶太人被禁止飼養寵物。歷史上的大諷刺之一，就是當納粹依法律程序將數千隻猶太寵物安樂死，但是猶太人卻不如他們的狗和貓，不受德國人道屠宰法案保護，被送到集中營，他們的待遇甚至不如第三帝國的動物福利法案。對納粹來說，猶太人模糊了人和動物之問的界限，他們是一個被汙染的階層、怪物，既不是完美人類也不是完全的動物。

對我來說，納粹的動物保護主義道出了許多人類道德思惟。幾年前，我談到數千年以來，人類高於動物的思想是不可動搖地一直遺傳下來，在我們的耳邊迴盪。希特勒能建立給予狗道德地位，而猶太人、吉普賽人和同性戀者卻被否定的文化，便說明了一個事實。那就是在足夠的社會壓力下，人類是可以不理根深蒂固的傳統思惟的。納粹的動物保護主義也告訴我們，有能力抵制我們生物的優先權並不能讓我們成為比較好的人。(p90-2)


「納粹的動物保護主義也告訴我們，有能力抵制我們生物的優先權並不能讓我們成為比較好的人。」

資本主義社會的人格分裂

很有趣的是，在一個幾乎所有的人都汲汲營營於追逐名利，為了自身利益而踩著他人屍體往上爬的資本主義社會，一講到「與錢有關」的勞雇關係，有許多人卻好像見到洪水猛獸一般，好似勞雇關係會像黑死病一樣殺死所有的其他美德，也因此絕無並存之可能。

所以，師生關係只要一沾染勞雇關係，就等同將尊師重道等美德完全抹滅而，只剩單純的勞工與雇主這種「俗不可耐」的利益關係。甚而，如果我們追逐理想的過程，例如玩社團、玩學生自治等等，一旦沾染到任何這種庸俗的勞雇關係，就似乎是被污辱了我們純潔而崇高的理想，「給我錢就是污辱我！」

可一旦我們出了社會，開始被迫以勞雇關係為生活的中心運轉時，無論是老闆、主流雜誌媒體、甚至長輩都會告訴我們，工作中的各式各樣的「美德」、「榮譽」、「尊嚴」、「熱情」等等，好似勞雇關係中並無金錢的對價關係、並不存在壓迫與剝削，是一種崇高的奉獻與付出。

從前者來看，勞雇關係是一種罪惡的關係，將所有的神聖崇高的特質都毀壞墮落的關係，但就後者來看，純粹存在的勞雇關係，本身卻是一種美德。

這，或許可稱為資本主義的人格分裂吧。